Konfliktklärung

Häufig entsteht der Wunsch nach Coaching oder Supervision dann, wenn es Konflikte gibt:

  • zwischen Team und Führung
  • innerhalb eines Teams
  • zwischen zwei Arbeitskollegen, die zusammenarbeiten sollten

In einer solchen Situation braucht es zunächst eine Klärung darüber, wie weit der Konflikt bereits eskaliert ist, um das richtige Vorgehen für eine zukünftige gedeihliche Zusammenarbeit zu bestimmen.


Mein Konzept

Ich biete Ihnen in dieser kniffligen Situation folgendes Vorgehen an:

  • Konfliktdiagnose
  • Arbeitskontrakt mit den Konfliktparteien herstellen
  • Konfliktklärung
  • "Nachsorge" nach einigen Wochen und Monaten zur Nachhaltigkeit des Prozesses